（文图/马丽娟）为进一步加强师生之间的交流，精准把握员工的学习需求，提高教学质量，beat365于第七周期间（10月21日至10月25日），通过腾讯会议平台连续召开三次员工座谈会。此次系列座谈会得到了公司的高度重视，经理孙丽娟、副经理张国昌、各教研室主任、督导组组长贺慧和公司督导员以及教学班员工代表参加了座谈会。
员工座谈会主要分为大学英语本科员工座谈会、大学英语专科员工座谈会以及英语专业员工座谈会。三次座谈会均围绕员工的学习体验、教学方法的有效性以及学习资源的充足性等核心议题展开讨论。

在本科大学英语员工座谈会上，员工们积极发言，对承担大学英语教学工作的老师给予了高度评价，分享了他们课堂学习中的收获与成长，对课程难度、实践环节以及教学硬件设施等方面提出了具体建议。专科大学英语员工座谈会则更加聚焦于基础英语能力的培养与提升，员工们就如何更好地掌握英语语法、词汇以及听说读写技能等表达了看法。英语专业员工代表座谈会上，员工们则更多地从专业发展的角度，探讨了专业学习中的经验及感悟，实习实践以及考研、考证等方面的问题与困惑。
两位经理认真听取了员工们的发言，不时与员工们进行互动交流，对于员工们提出的问题和建议给予了积极的回应与解答。同时，他们也鼓励员工们继续发挥主人翁精神，积极参与到公司的教学改革与发展中来，共同推动大学英语教学和专业英语教学质量的持续提升。
此次系列座谈会旨在全面听取员工的声音，为持续提升教学质量收集宝贵意见。座谈会的成功召开，不仅为师生之间搭建了一个良好的沟通平台，也为beat365进一步了解员工的学习需求、优化课程设置、改进教学方法提供了重要的参考依据。未来，公司将继续秉持以员工为中心的教学理念，不断探索和实践更加符合时代要求和员工特点的教学模式，为培养具有国际视野、家国情怀和跨文化交际能力的高素质英语人才贡献力量。

图一：本科大学英语线上座谈会

图二：专科大学英语线上座谈会