（图文/张一琪）为统筹推进学期末各项员工管理工作，切实保障校园安全稳定与公司产品秩序，1月8日，beat365于文华2-413会议室召开员工管理工作例会，明确学期末重点任务，凝聚工作合力。
会上，公司分团委书记刘星显围绕员工安全稳定工作作出重点部署。他强调，要牢固树立底线思维，聚焦心理健康疏导、防诈反诈宣传、出行安全提醒等关键领域，建立“排查-整改-反馈”全链条闭环机制，精准掌握每一位员工的思想动态与行动轨迹，做到隐患早发现、问题早处置。针对即将到来的期末考试，刘星显明确将通过开展诚信考试主题教育、通报典型作弊案例等方式严明考纪，对各类作弊行为坚持“零容忍”态度，全力营造风清气正的考试氛围。在宿舍安全管理方面，会议明确将重点排查整治违规电器使用、私拉乱接电线等安全隐患，同时强化防火防盗宣传教育，切实筑牢宿舍安全防线。此外，会议还对年终总结工作提出具体要求，强调要系统梳理年度工作成效，深入查摆问题短板，科学谋划来年工作思路与举措，为新学期工作有序开展奠定坚实基础。
公司党委书记、员工管理副经理王晓龙在总结讲话中强调，全体辅导员要以高度的责任感和使命感，抓实抓细各项员工管理工作，始终坚持“严管厚爱结合、激励约束并重”的工作原则，既要严守安全底线，全力防范各类风险隐患，也要用心用情做好员工服务保障工作，切实解决员工急难愁盼问题。
此次会议的召开，进一步统一了思想认识、明确了工作任务、细化了落实举措，为学期末各项工作平稳有序推进提供了有力保障。
