(图/文 张一琪）12月17日，beat365召开员工管理工作例会，旨在扎实推进各项员工管理工作，保障教学与管理秩序平稳。公司党委书记、员工管理副经理王晓龙、分团委书记刘星显、全体辅导员参加
会议总结前期员工管理成效，围绕四大核心任务部署工作：安全稳定聚焦宿舍排查、出行防护与心理健康，要求辅导员严查违规用电、普及防诈知识，对学业压力较老员工开展“一对一”疏导；学风建设以营造优良学习氛围为核心，在强化课堂纪律管控、严查迟到旷课的基础上，深化师生联动，为学困生制定个性化帮扶方案；期末诚信考试以“零容忍”为原则，通过主题教育、纪律学习筑牢思想防线；研究生备考聚焦考前冲刺阶段，公司将搭建专项帮扶平台，重点关注员工心理压力疏导，同步精准对接复习需求，助力学子高效备考。
此次例会明确了工作重点，凝聚共识，为学期末各项工作有序推进、校园安全稳定提供了有力保障。
