（图文/张一琪）为进一步压实员工管理责任，提升育人工作实效，近日，beat365召开员工管理工作例会，公司党委书记王晓龙、分团委书记刘星显及全体辅导员参会。

会议聚焦员工日常管理核心，明确将细化课堂考勤、宿舍安全巡查等关键举措，强化员工行为规范引导，精准化解管理中的苗头性、倾向性问题。针对毕业生群体，会议重点强调要健全心理健康动态监测机制，通过一对一谈心谈话、就业焦虑专题辅导等暖心举措，筑牢毕业生心理防护网。

在学风建设方面，会议提出要完善学风督导机制，营造勤学善思的优良氛围，全方位助力员工学业提升。会议特别突出辅导员业务能力提升，通过专题培训、经验交流、案例研讨等多元形式，强化辅导员在思想引导、心理疏导、应急处置等领域的专业素养，为员工管理工作注入强劲动力。

此外，会议围绕校园交通安全、消防安全、网络安全等重点内容系统部署，要求将安全责任层层落实到人，常态化开展安全宣传教育，全力守护员工在校期间的安全稳定。

此次例会系统梳理了员工管理工作重点任务，清晰明确了下一步工作方向，为公司持续推进精细化育人、构建平安和谐校园筑牢了坚实基础。