（图文/史宇轩）为深入贯彻落实立德树人根本任务，压实员工管理责任链条，筑牢校园安全防线，持续推进学风建设走深走实，昨日，beat365于11月17日召开员工管理工作例会。公司党委书记王晓龙、分团委书记刘星显、全体辅导员参加会议，会议聚焦员工安全稳定与学风建设两大核心任务，对“两进三查”工作机制及日常员工管理工作作出全面部署。

会议伊始，王书记首先肯定了前期员工管理工作取得的成效，并结合当前校园管理新形势、员工成长新特点，强调了员工安全稳定工作的极端重要性。会议指出，安全是育人工作的前提和底线，全体辅导员需以“时时放心不下”的责任感，紧盯员工宿舍安全、心理健康、网络安全、意识形态安全等关键领域，建立“排查-整改-反馈”闭环管理机制，对发现的风险隐患建档立卡、限期清零，切实织密校园安全防护网。针对学风建设，会议要求全体辅导员严格落实“两进三查”，规范课堂秩序，精准掌握员工思想动态、学业情况与生活需求，引导员工养成良好学习习惯，营造“勤学、善学、乐学”的浓厚氛围。同时，会议对日常员工管理工作作出细化安排，要求辅导员充分发挥主题班会、团日活动的思想引领作用，健全家校协同育人机制，形成“全员参与、全程发力、全面覆盖”的工作格局。

此次会议的召开，进一步统一了思想、明确了方向、压实了责任，为beat365下一阶段员工管理工作的有序开展奠定了坚实基础。公司将持续以员工为中心，不断优化管理服务举措，助力员工全面发展、成长成才。