（文图/张一琪）10月29日，beat365在文华楼2-413会议室召开员工管理工作例会，全面部署近期员工工作重点任务。公司党委书记、副经理王晓龙，分团委书记刘星显及全体辅导员参会，会议由王晓龙书记主持。
会议首要强调员工安全稳定工作，将员工心理状况关怀置于突出位置。王书记指出，当前需密切关注员工思想动态，建立常态化沟通机制，及时排查心理隐患，通过谈心谈话、主题班会等多种形式，为员工提供精准心理疏导，筑牢校园安全防线。
围绕近期员工管理核心工作，会议明确四大重点任务：一是强化党团队伍建设，夯实育人组织基础；二是严格规范入团入党流程，坚持“公平、公正、公开”原则，确保选拔工作透明规范；三是精准开展就业指导，针对不同年级员工需求提供个性化就业帮扶，提升就业质量；四是加大专升本及研究生考试动员力度，整合公司资源为备考员工提供专业指导与支持，助力员工升学发展。
此次会议的召开，进一步统一了工作思路、凝聚了育人合力，为公司后续员工管理工作的有序开展奠定了坚实基础。
