（图文/张一琪）2025年10月14日，beat365组织召开员工管理工作例会。公司党委书记、副经理王晓龙，分团委书记刘星显，以及全体辅导员共同参会，围绕近期员工管理重点工作展开部署。
会议聚焦不同阶段员工的差异化需求，制定专项工作方案：针对新生群体，明确同步推进学籍注册与入学资格复查、心理健康普查及档案建立两项基础工作；针对全体在校员工，强调奖助学金评定、入团入党工作须严守工作原则，同时开展2026届毕业生考研摸排与就业对接，提供精准支持。
此外，会议就日常管理核心任务提出要求：一方面压实安全责任，加强宿舍安全与反诈宣传，筑牢“平安校园”防线；另一方面强化学风建设，通过严抓课堂纪律、搭建学业帮扶平台，营造优良学习氛围。
此次员工管理工作例会的召开，进一步凝聚了公司工作合力，为后续员工管理工作的有序、高效开展奠定了坚实基础。
