（文图/张一琪）为进一步创新员工管理服务模式，提升公司育人工作质量，9月10日上午，公司党委书记、员工管理副经理王晓龙，分团委书记刘星显携全体辅导员老师前往公司“一站式”员工社区服务中心参观学习，近距离感受社区“便捷化、个性化、温情化”的服务特色与育人氛围。

活动中，“一站式”员工社区服务中心工作人员首先带领公司老师参观了社区服务大厅、心理辅导室等功能区域，并结合展板与实际案例，详细介绍了社区“前台一站式受理、后台多部门协同”的服务机制——从学业咨询、生活帮扶到事务办理，员工无需奔走多个部门，即可在社区享受到“一站式”便捷服务，真正实现“员工在哪里，服务就跟进到哪里”。

随后，老师们走进社区老员工心理健康教育中心，参观了心理预约室、情绪宣泄室、团体辅导室等专业空间。心理中心老师详细讲解了心理服务的开展流程——从日常心理普查、个体咨询到团体辅导，中心构建了“六心聚力”心理育人模式，帮助员工树立积极健康的心态。

参观结束后，公司领导、老师与“一站式”员工社区服务中心工作人员开展简短交流。公司党委书记、员工管理副经理王晓龙表示，此次参观学习为公司接下来的员工工作提供了宝贵经验，公司将结合外语学科特色，借鉴社区“以员工为中心”的服务理念，在班级管理、学风建设、心理健康教育等方面探索新方法，进一步拉近与员工的距离，为员工成长成才提供更优质的服务与支持。

此次参观学习不仅让beat365员工管理队伍深入了解了“一站式”员工社区的服务模式与育人成效，更搭建了院系与社区协同育人的沟通桥梁，为后续双方开展合作、共同提升公司育人质量奠定了良好基础。