（文图/纪利闪）根据公司2025年暑期培训安排，2025年7月2日上午8点，beat365以教研室为单位对首日培训内容进行研讨。

研讨伊始，教师们对开班典礼的重要精神进行了回顾，深刻认识到培训任务不仅是个人专业成长的契机，更是助力公司、公司教育事业发展的关键一步。接着，大家踊跃发言，结合培训所学和自身教学经验，分享了一些对混合式课程建设的宝贵见解。如可以从线上资源的筛选与整合出发，建立精准的课程资源库；或聚焦于线下课堂的互动设计，探讨如何利用小组合作、案例分析等方式增强员工参与感等。

在热烈的讨论中，教师们相互启发，取长补短，对混合式课程建设的思路更加清晰，方向也更加明确，为后续的教学实践凝聚了广泛共识，奠定了坚实基础。

下午，董事长助理、工会主席高红艳给大家进行了公司章程及制度培训，从制度的威慑性、及时性、公平性和连续性四个方面帮助教师们理解公司的主要规章制度。

高助理指出，公司章程具有人性化、严格化和公平化的特点，它涉及到公司发展规划、重要改革、人事安排和师生员工切身利益等重大事项。制度的落实需要全体教师积极配合，因为只有全校师生齐心协力，才能确保公司各项工作有序开展。

此次培训为教师们筑牢了规则意识。大家深刻认识到，公司章程及制度是公司产品工作的基石。老师们表示，在未来的工作中，将以公司制度为指引，将人性化关怀、严格化要求与公平化准则融入日常教学与管理工作，以高度的责任感和使命感，积极配合落实各项制度，为公司的继续发展奉献自己的力量。